既存の採用サイトの世界観を踏襲しつつ、新たなストーリーやメッセージを、キービジュアルのCG動画および新規Webページで表現しました。求められる役割や能力を職種別で詳細に記載したり、gumi様の社内で実際にメタバース事業に従事している方々へのアンケート結果をインフォグラフィックスで見せることで、“gumi様の中で”メタバース領域に従事することの魅力と重要性を掲出しました。

既存のサイトを活かしつつ、訴求力の高い新サイトを構築

どうして総合採用サイトとは別に特設サイトを新設するのか、既存サイトと特設サイトとの導線をどう整理するのか、掲載するコンテンツのすみ分けや特徴をどう図るのかなど、サイト全体のリニューアルでも、ゼロから産み出すプロジェクトでもないが故の考慮すべき課題がありました。